与客观的测验比较， 结构化面试 对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。 A.对 B.错 与客观的测验比较， 结构化面试 对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。 A.对 B.错 正确答案：B
