毕业生找工作时看重薪酬高低，是一种错误的价值观。（ ） A.对 B.错

标签： 江畔朝阳 职引未来—大学生职业生涯规划（黑龙江科技大学）章节测试答案

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  现有 8 名面试官对 25 名求职者的面试过程做等级评定，为了解这 8 位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求（ ）。 A.积差相关系数 B.点二列相关系数 C.肯德尔和谐系数 D.spearman相关系数

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