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“三明治谈话法”实际上就是对员工或者某个人先表扬、再批评、接着再表扬的一种谈话方式。 A.错 B.对
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人力资源管理就是用____ 的人力资源对组织结构中的职位进行 ____ 的过程。 A. 现有;填充 B. 现有;填充和不断填充 C. 合格;填充和不断填充 D. 合格;填充
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· 2025年11月21日
领导是领导者自己的事,与别人无关 。 A.对 B.错
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正确答案:B