跳至内容

真题资源库

公务员|事业单位|职业资格等考试题库!

  • 下一页 权变理论认为,领导者应该维持领导风格的稳定性。 A.错 B.对
  • 上一页 规模越小的企业其管理幅度也就越小。 A.错 B.对

资料自助下载目录

  • 未分类
  • 真题资源
    • 公考
      • 全国事业单位联考历年真题
      • 军队文职历年真题
      • 国家公务员历年真题
      • 省考各地方历年真题
      • 社会工作者历年真题
    • 考研各科目历年真题
    • 自考
      • 自考(13000)00015历年真题
      • 自考00009历年真题
      • 自考00012历年真题
      • 自考00020历年真题
      • 自考00023历年真题
      • 自考00034历年真题
      • 自考00037历年真题
      • 自考00043历年真题
      • 自考00051历年真题
      • 自考00055历年真题
      • 自考00058历年真题
    • 语言类
      • 俄语考试历年真题
      • 日语考试历年真题
      • 汉语考试历年真题
      • 英语考试历年真题
        • 英语A级历年真题
        • 英语B级历年真题
        • 英语专八历年真题
        • 英语专四历年真题
        • 英语六级历年真题
        • 英语四级历年真题
        • 英语大学英语竞赛考试历年真题
      • 韩语考试历年真题
    • 资格类
      • 中级会计历年真题
      • 初级会计历年真题
      • 护士资格历年真题
      • 教师资格证
      • 注册会计师历年真题
      • 社会工作者考试历年真题
        • 社会工作者初级历年真题
    • 高考
    • 公考
      • 国家公务员历年真题
      • 军队文职历年真题
      • 全国事业单位联考历年真题
      • 社会工作者历年真题
      • 省考各地方历年真题
    • 英语四级历年真题
    • 考研各科目历年真题
    • 资格类
    • 高考
    • 自考
    • 语言类
      • 英语考试历年真题
        • 英语专八历年真题
        • 英语A级历年真题
        • 英语B级历年真题
        • 英语专四历年真题
      • 俄语考试历年真题
      • 韩语考试历年真题
      • 汉语考试历年真题
      • 日语考试历年真题
    • 公考
      • 国家公务员历年真题
      • 军队文职历年真题
      • 全国事业单位联考历年真题
      • 社会工作者历年真题
      • 省考各地方历年真题
    • 英语四级历年真题
    • 考研各科目历年真题
    • 资格类
    • 高考
    • 自考
    • 语言类
      • 英语考试历年真题
        • 英语专八历年真题
        • 英语A级历年真题
        • 英语B级历年真题
        • 英语专四历年真题
      • 俄语考试历年真题
      • 韩语考试历年真题
      • 汉语考试历年真题
      • 日语考试历年真题

    未分类 · 2025年11月21日

    培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。 A.错 B.对

    培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。 A.错 B.对

    正确答案:A

    标签: 走进管理(中国海洋)章节测试答案

    您可能还喜欢...

    • 在设计思维创新活动中,“用户要点”包括用户需求(包含他的目标、期望和需要)和洞察(你的重要发现)。 A.错 B.对

      在设计思维创新活动中,“用户要点”包括用户需求(包含他的目标、期望和需要)和洞察(你的重要发现)。 A.错 B.对

    • “学如弓弩,才如箭镞,识以领之,方能中鹄。”这句话告诉我们要( )。 A.有理想 B.有担当 C.有本领 D.有责任

      “学如弓弩,才如箭镞,识以领之,方能中鹄。”这句话告诉我们要( )。 A.有理想 B.有担当 C.有本领 D.有责任

    • 火箭炮发射的火箭弹为有控的。( ) A.错 B.对

      火箭炮发射的火箭弹为有控的。( ) A.错 B.对

    © 2025真题资源库本站链点所有资源均由网络搜索及网友上传分享提供,如有发现侵权您的权益,请发送邮件到3163704059@qq.com,我们将及时删除侵权内容。