安全心理学（太原理工大学）章节测试答案

2025年11月21日

减少疲劳的核心是使工作负荷保持在的水平。适中较高较低 A. B. C.

减少疲劳的核心是使工作负荷保持在...

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2025年11月21日

能力测量按照所测能力的类别，可分为一般能力测量、特殊能力测量和。潜在能力的测量创造力的测量职业能力测量 A. B. C.

能力测量按照所测能力的类别，可分...

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2025年11月21日

包括生理测量（如心率、诱发电位），作业测量（如作业数量和质量），以及对工作负荷的主观感受测量( 如对工作难度的主观评价 ) 。职业测量心理工作负荷效应的测量方法心理工作负荷的测量 A. B. C.

包括生理测量（如心率、诱发电位）...

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2025年11月21日

通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为。工作分析工作分析报告工作说明书 A. B. C.

通过对工作的详尽分析，在最终形成...

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2025年11月21日

的重点在于弄清事故起因中人的心理和行为因素、发生人为失误或差错的过程，事故直接责任人员及受害者事故发生前的生理心理状态及其前驱因素。事故调查事故原因调查事故心理原因调查 A. B. C.

的重点在于弄清事故起因中人的心理...

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2025年11月21日

就是指人体在单位时间内承受的工作量，是劳动者工作条件的一个指标，与劳动者的健康、收益和工作态度相关，也是人机系统设计的重要依据。工作负荷标准工作量劳动负荷 A. B. C.

就是指人体在单位时间内承受的工作...

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2025年11月21日

从业人员的任何一种遵章守纪行为，都是在一定的心理活动指导下产生的，而且都是心理活动的。外在表现必然结果集中体现内在表现 A. B. C. D.

从业人员的任何一种遵章守纪行为，...

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